Kariera w Grupie Enea
w osiągnięciach biznesowych, ale również w pozytywnym wpływie,
jaki możemy mieć na społeczność, w której działamy.
Twoja przyszłość i praca w Enei
Grupa Enea to wicelider branży energetycznej w Polsce, która od ponad 100 lat dostarcza energię elektryczną na jednej trzeciej powierzchni Polski. Każdego dnia ponad 17 tysięcy specjalistów dba o bezpieczne dostawy energii elektrycznej do 2,8 milionów klientów. Nasz zespół tworzą kompetentni, różnorodni i zmotywowani pracownicy. Status wicelidera branży energetycznej przepełnia nas dumą, gdyż świadczy o dobrze wykonywanej pracy, którą traktujemy jak misję.
Do naszego grona szukamy osób, które chcą poczuć #mocwludziach i wykonywać pracę, która ma znaczenie! Dołącz do nas – spełniaj się w swojej dziedzinie, dziel wiedzą i doświadczeniem wspierając innych. Sprawdź nasze aktualne oferty pracy lub staży i aplikuj, bo #wartopracowaćwEnei.
Kariera w Enei, to nie tylko miejsca pracy
Sprawdź prowadzone przez nas projekty, programy, najnowsze aktualności ze świata kariery w naszej firmie i bądź na bieżąco.
Staże i praktyki
Zapoznaj się z aktualnymi ofertami staży i praktyk w naszej Grupie. Dowiedz się, jak przebiega nasz proces rekrutacyjny i czego oczekujemy od naszych przyszłych stażystów.
Projekty edukacyjne
Chętnie dzielimy się wiedzą i dbamy o rozwój kompetencji młodych ludzi wchodzących na rynek pracy.
Dlaczego warto dołączyć do naszego zespołu
Jesteśmy nowoczesnym pracodawcą, który odgrywa jedną z kluczowych ról
w rozwoju gospodarki krajowej. Działalność naszej Grupy opiera się na wytwarzaniu, dystrybucji i handlu.
Gwarantujemy stabilne zatrudnienie
Zapewniamy opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny
Oferujemy ulgę na energię elektyczną
Wspieramy oszczędzanie w PPE
Wspieramy rozwój zawodowy
Dbamy o bezpieczne środowisko pracy
Oferujemy prywatne ubezpieczenie
dla Ciebie i Twojej rodziny
Dofinansujemy Twój wypoczynek
Wspieramy aktywności sportowe
Jak wygląda praca w Enei?
Enea to ludzie, pasja, emocje i sport. Sprawdź, jak się
u nas pracuje.
Wartości, które pielęgnujemy
Znam się na rzeczy
Podejmuję decyzje w oparciu o wiedzę i doświadczenie, działam w świetle zasad i dobrej współpracy. Stale się uczę i rozwijam, aby jak najlepiej realizować zadania.
Kompetencja oznacza, że:
- decyduję korzystając z wiedzy i danych,
- rozwijam się i uczę się nowych rozwiązań,
- dzielę się wiedzą z innymi,
- szukam lepszych sposobów działania,
- korzystam z technologii, które wspierają jakość pracy.
Kompetencja oznacza, że:
- NIE działamy „na wyczucie”, gdy potrzebna jest wiedza,
- NIE zatrzymuję wiedzy tylko dla siebie,
- NIE ignoruję nowych rozwiązań, bo „tak zawsze robiliśmy”,
- NIE dzielę ludzi na „my i oni”,
- NIE podejmuję decyzji bez sprawdzenia faktów.
Mówię, jak jest
W mojej pracy szczerość to podstawa. Dzięki niej mogę spojrzeć w lustro i wiem, że zobaczę fakty, prawdę i pracownika godnego zaufania.
Uczciwość oznacza, że:
- mówię wprost i opieram się na faktach,
- dotrzymuję słowa i ustaleń,
- reaguję, gdy widzę nieetyczne zachowania,
- przyjmuję i daję feedback otwarcie i z szacunkiem,
- działam uczciwie i unikam konfliktu interesów.
Uczciwość oznacza, że:
- NIE ukrywam ważnych informacji,
- NIE składam obietnic bez pokrycia,
- NIE manipuluję faktami,
- NIE toleruję nieuczciwych praktyk,
- NIE unikamy trudnych rozmów, gdy są potrzebne.
Myślę, nim zadziałam
Planuję kilka kroków naprzód, bo moje decyzje wpływają nie tylko na mnie. Wolę sprawdzić wszystko jeszcze raz, niż narazić współpracowników lub bezpieczeństwo sieci.
Beczeństwo oznacza, że
- przewiduję ryzyka przed startem,
- przestrzegam zasad bezpieczeństwa,
- reaguję na zagrożenia, zgłaszamy je,
- dbam o bezpieczeństwo swoje, innych i infrastruktury,
- pamiętam o bezpieczeństwie cyfrowym.
Bezpieczeństwo oznacza, że:
- NIE skracam sobie drogi kosztem bezpieczeństwa,
- NIE ignoruję sygnałów ostrzegawczych,
- NIE zakładam, że „jakoś to będzie”,
- NIE lekceważę procedur i zasad,
- NIE narażam siebie, współpracowników, klientów lub sieci na ryzyko.
Czuję, że mam wpływ
Moja praca ma znaczenie: dla środowiska, bezpieczeństwa i kolejnych pokoleń. Właśnie dlatego świadomie kieruję swoimi decyzjami i biorę odpowiedzialność za przyszłość.
Odpowiedzialność oznacza, że:
- dbam o miejsce pracy i majątek firmy jak o własne rzeczy,
- biorę odpowiedzialność za swoje decyzje i ich skutki,
- myślę o wpływie naszej pracy na ludzi, środowisko i przyszłość,
- wspieram działania ważne dla lokalnych społeczności,
- szukam rozwiązań, które są dobre nie tylko dziś, ale w przyszłości.
Odpowiedzialność oznacza, że:
- NIE przerzucam odpowiedzialności na innych,
- NIE zostawiam problemów bez reakcji,
- NIE działam tylko „w tym co moje”,
- NIE ignoruję wpływu pracy na środowisko i otoczenie,
- NIE odkładam ważnych spraw, które wymagają decyzji lub działania.
Jak przebiega rekrutacja?
-
Aplikacja
Sprawdź oferty pracy i zaaplikuj na wybraną ofertę. Prześlij nam swoje CV wraz z aplikacją.
-
Selekcja aplikacji
W kolejnym etapie następuje przystępujemy do selekcji aplikacji. Nasz zespół weryfikuje starannie każdego z kandydatów i kontaktuje z wybranymi osobami.
-
Spotkania
Kolejnym etapem naszej rekrutacji są spotkania, które pozwalają wyłonić odpowiednich kandydatów.
-
Zakończenie rekrutacji
Jeżeli czujemy, że do siebie pasujemy, zaproponujemy Ci pracę i rozpoczniemy przygotowania do Twojego onboardingu.
Dodatkowe informacje
Na spotkaniu rozmawiamy o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach. W trakcie tego etapu możemy poprosić Cię też o wykonanie dodatkowych zadań.
Podczas spotkania dowiesz się też wszystkiego o warunkach zatrudnienia i zadaniach, które na Ciebie czekają.